陵水县制定出台关心关爱新就业群体十三条暖“新”举措
为进一步加强对新就业群体的关心关爱和服务引领，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，切实增强新就业群体归属感、获得感、幸福感，陵水县委组织部、县委社会工作部结合新就业群体工作期间遇到的急难愁盼问题，联合相关职能单位，组织开展新就业群体暖“新”服务十三件实事活动。
暖“新”举措紧密结合新就业群体流动分散特点和实际需求，明确牵头部门和责任部门，着力解决新就业群体的急难愁盼问题，切实将关心关爱和团结凝聚融入日常，让新就业群体的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
01 加大党员发展力度
加大在新就业群体中发展党员力度，年度发展党员计划适当向新就业群体倾斜。优先推荐优秀快递员、外卖员、网约车司机、货车司机、网络主播等新就业群体入党。
02 党员亮身份
开展党员亮身份、亮承诺活动，打造新就业群体党建工作品牌，在快递行业推行“红色速递”，在外卖行业推行“先锋骑手”，在网约车、货车行业设立“红旗方向盘”示范车队，建立“瓦帮鲁”党员志愿服务队；发挥新就业群体的移动“探头”作用，引导积极参与“随手拍”活动，融入城市基层治理。
03 典型事迹宣传
每季度至少完成1篇县级媒体新就业群体，特别是党组织或党员的典型事迹宣传。
04 诉求响应机制
健全新就业群体诉求办理机制，每月定期收集“12345”等各类政务服务热线反映集中的问题，建立“新就业群体—新就业群体党员—企业党组织—行业党委（部门）”的诉求收集办理机制，在快递、外卖和网约车平台企业建立诉求直报点，同时依托网站、微信公众号、邮箱、服务专线等形式，收集新就业群体意见建议和困难诉求。每月汇总问题并限时办结，发挥党建引领作用，推动相关部门联动解决新就业群体重点难点问题。
05 基层宣讲志愿服务
组建县级“新就业群体宣讲团”，运用简明轻快、富有特色、容易理解的宣讲方式，宣传社会主旋律、弘扬正能量，每季度进企业、社区开展政策宣讲不少于1场次。
06 职业技能培训竞赛
为快递、外卖小哥、网约车司机等新就业群体开展职业能力强化培训，举办县级“新业态技能大赛”，设置快递分拣、网约车服务礼仪、外卖配送效率等竞赛项目，提升新就业群体技能水平和专业能力。探索建立实用技术培训夜校，为新就业群体提供多种专业技术培训，不断拓宽就业渠道。
07 职业伤害保障
将快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等新就业群体纳入工会职工医疗互助保障范围，并为其购买人身意外伤害保险。
08 专项救助帮扶
对因病、因伤导致生活困难的新就业群体给予救助；为有需要的人员提供免费心理咨询服务。
09 开设小哥饭堂
在机关食堂、社区邻里中心开设小哥食堂，向快递员、外卖骑手和网约车司机等新就业群体开放，增设新就业群体专属套餐、享受专属折扣。鼓励支持更多有爱心的餐馆、饭馆挂牌“小哥食堂”共同加入新就业群体就餐优惠的队伍中来。
10 寒暑假子女陪伴
县青少年活动中心、县青少年宫、椰林镇大社区党群服务中心、爱心托管站在寒暑假期间组织开展的公益兴趣班中拿出一部分名额面向新就业群体子女；开展亲子夏令营和亲子观影等活动，解决新就业群体因工作无法陪伴子女的难题。
11 “五送”关爱活动
每年至少开展2场送清凉、送温暖、送健康、送法律、送交规等活动；每年至少组织3名优秀新就业群体劳动者参加工会疗休养。
12 婚恋交友支持
举办面向新就业群体的婚恋、交友联谊活动，助力解决婚恋难题。
13 暖“新”驿站建设升级
在县城、湾区等地，依托党群服务中心、青年之家等场所建设暖“新”驿站，“一站式”满足新就业群体日常需求；在有条件的暖“新”驿站、工会驿站增设电动车充电桩，解决骑手充电难的问题；向社会发布“驿站电子地图”，推广驿站服务功能，方便新就业群体快速定位驿站位置。
陵水县委组织部