财联社8月4日讯（编辑 夏军雄）董事会已批准向CEO埃隆·马斯克授予9600万股受限股票，作为新的薪酬方案，这些股票价值近300亿美元。
受此消息提振，特斯拉周一盘前涨2%。
根据特斯拉周一向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，这项决定由董事会设立的特别委员会提出，随后由董事会正式批准。该委员会由董事长罗宾·丹霍姆（Robyn Denholm）和凯瑟琳·威尔逊-汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）两人组成。
根据公司披露，马斯克必须为每股受限股票支付 23.34美元，这与其 2018年薪酬方案的行权价相同。若以上周五收盘价计算，这些股票价值约290亿美元。
特斯拉在当天致股东的信中表示：“现阶段留住埃隆，比以往任何时候都更加重要。我们相信，这项奖励将激励他继续留在特斯拉。”
此次举动是在此前一项价值560亿美元的薪酬方案被法院驳回之后作出的，目前该裁决正在特拉华州最高法院上诉中。
今年1月，特拉华州法官凯瑟琳·麦考密克裁定这份薪酬协议过于夸张，并指出董事会成员在马斯克面前“失去了独立性”。
自那以后，马斯克多次公开威胁称，如果不获得对公司更大的控制权，他可能会离开特斯拉。
马斯克上月再次发出警告，称自己“可能被激进股东赶下台”。
他在特斯拉财报后的电话会议上对投资者表示：“我认为，我对特斯拉的控制程度应足以确保公司朝着正确方向发展，但也不能多到让别人在我‘失控’时无法把我赶走。”
自特斯拉去年将法律注册地迁往得州后，公司董事会设立特别委员会，研究为马斯克制定新薪酬方案的可能性。
这一方案凸显出马斯克对特斯拉的强大掌控，也意味着他在短期内不会卸任CEO职位。
马斯克自2008年起担任特斯拉CEO，今年5月他在接受媒体采访时曾表示，他计划未来五年仍掌舵特斯拉。
（财联社 夏军雄）
