2024年以来，大方经开区“五聚焦”全方位提升非公党建工作效能，为企业高质量发展注入强劲动能。

严格落实“第一议题”制度：悉心指导各非公企业党支部，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神列为 “三会一课” 的首要学习内容。通过常态化学习，引导非公企业党支部和党员时刻牢记使命，感恩奋进，坚定不移拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

扎实开展党纪学习教育：为巩固拓展主题教育成果，大方经开区综合党委成立专项领导小组，组织8个非公企业党支部深入开展党纪学习教育。按照“综合党委领导带头学、各党支部集中学、全体党员个人学”的模式，逐章逐节研读《中国共产党纪律处分条例》，确保学习覆盖全体非公企业党员。

深入学习党的二十届三中全会精神：组织党建指导员积极引导非公企业党员参与“深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神培训班”，推动非公企业党员深刻领会全会精神实质，为企业发展把握正确方向。

优化组织架构设置：依据非公企业党员数量变化及生产经营实际情况，及时对党支部进行调整。2024年，撤销安泰建材党支部、药品联合党支部，同时单独组建九龙天麻公司党支部，并指导1个支部完成换届选举、2个支部完成支部书记补选工作，确保党组织架构科学合理，更好地发挥战斗堡垒作用。

规范阵地建设标准：全面排查各支部党员活动室建设情况，对墙上制度、党组织架构图等内容存在的问题进行分类梳理，建立详细台账，制定针对性整改措施。通过规范沛华党支部、九龙天麻党支部等6个支部的党员活动阵地，实现辖区内8个非公企业党支部党员活动阵地全覆盖。

畅通便民服务渠道：在经开区党群服务中心开设“一窗通办” 窗口，为企业提供各类证照办理的咨询、代办、帮办服务，切实解决企业办事难题。截至目前，已累计为广大党员、群众提供服务、解决问题、办理事项76件，有效打通便民服务“最后一公里”。

建强一批党建指导员队伍：注重从企业党员出资人、高管及业务骨干中选拔党组织书记，同时精心挑选27名政治素质过硬、业务能力突出的党员干部，担任党建工作指导员，派驻到74家企业开展常态化指导服务。通过定期走访宣传、座谈交流、现场办公等形式，积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规，助力企业解决党建工作中的实际问题，推动非公党建工作落地见效。

选强一批企业“领头羊”队伍：鼓励并支持企业主要负责人兼任党支部书记，形成“一把手”抓党建的工作格局。目前，经开区8个非公企业党支部中有5名为企业高层担任党支部书记，有效提升了党建工作在企业决策层的影响力。

发展一批骨干党员队伍：将企业领头人、核心技术带头人、重要部门关键岗位负责人纳入发展党员重点对象，着力提高关键岗位党员占比。2024年，非公企业党支部储备发展对象17名、入党积极分子3名，在园区企业管理层、技术骨干中成功发展党员8名。

打造一批先锋模范队伍：结合经开区干部特长和专业技术，组建机关党员服务队，采用1名党员干部联系服务多家企业的 “1+N”模式，每月深入企业走访，收集企业困难诉求。同时，设立企业党员先锋岗21个，在生产一线、关键岗位、项目推进中，党员先锋岗充分发挥先锋模范作用，带动全体员工积极进取，为企业发展凝聚强大力量。

外出参观扩宽视野：积极组织非公企业党建业务人员参加党建业务培训，并安排非公企业党支部书记、党建业务人员前往磐石建材、梁才学校、毕节网约配送新业态综合服务中心等地实地参观学习先进党建经验做法。

组织培训提升素质：积极组织参加上级调训，组织非公企业党员参加县级培训。通过多渠道培训，全面提升非公党建工作队伍的业务能力和综合素质。

强化宣传推广经验：认真总结提炼党建工作中的好经验、好做法，撰写非公党建经验信息，推送到省市相关上级媒体平台发布，有效扩大了经开区非公党建工作的影响力。

牢牢把握正确舆论导向：指导非公企业党支部将意识形态工作纳入“三会一课”学习内容，明确党建指导员具体负责，确保意识形态领域安全稳定。通过加强意识形态教育，引导非公企业党员坚定理想信念，为企业发展营造良好舆论氛围。

积极化解企业发展难题：严格落实干部包保服务企业责任制和县直部门联络服务开发区机制，积极帮助企业协调解决实际困难。共向17个县直单位推送问题46个，已成功办结16个，正在办理30个，为企业排忧解难，助力企业健康发展。

通过“五聚焦”举措，非公党建工作取得了显著成效，党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用增强，促进经开区企业高质量发展。

作   者：李   雄

编   辑：龙   英  郑永扬