智通财经APP获悉，日本最大工会组织Rengo周四表示，其成员工会正在寻求今年平均加薪6.09%，超过去年的要求，而去年的加薪幅度已是30年来最高的。这可能意味着，日本一年一度的工资谈判将再次出现大幅加薪。

目前的平均加薪要求超过了Rengo制定的2025年至少5%的加薪目标，其中包括基本工资至少增长3%。Rengo的数据显示，去年，日本企业同意将工资平均上调5.1%，为33年来的最大涨幅;而前一年的涨幅为3.5%。去年这个时候，Rengo的成员工会曾要求平均加薪5.85%。

日本首相石破茂认为，工资谈判是日本这个全球第四大经济体的关键。全面加薪也是日本央行继续货币政策正常化的先决条件。在日本央行考虑未来加息路径之际，工资数据仍是其关注的关键指标，因为日本央行的目标是实现工资和支出上涨刺激需求驱动的价格上涨的良性经济循环。

日本的大型企业管理层和工会之间关于2025年工资水平的谈判通常在3月中旬结束，并在几个月后生效。市场正密切关注今年工资谈判的结果，以评估工资增长的可持续性。

根据日本市场研究公司Teikoku Databank在2月中旬公布的一项调查结果，在接受调查的1.1万家日本企业中，由于企业们正在努力招聘和留住员工，约有61.9%的受访企业计划在企业新财年提高员工工资，这一比例是有史以来最高的。此外，约56%的受访企业表示，计划提高基本工资，这一比例也是Teikoku Databank自2007年开始追踪这一问题以来的最高水平。

虽然调查并未详细说明日本企业计划中的加薪幅度，但这表明，日本工资增长的势头仍在持续，并将在更广泛的范围内产生影响。对日本央行来说，这无疑是一个积极的信号。

与此同时，基于对工资增长和通胀前景的乐观评估，在2月12日至18日的一项调查中，所有接受调查的61位经济学家均预计，日本央行在3月的会议上将维持利率不变。不过，有19位经济学家认为第二季度至少会加息25个基点至0.75%;超过65%的受访者(58人中的38人)预测日本央行7月或9月将加息至0.75%。

除了工资增长之外，一系列表明经济增长和通胀上升的经济数据、以及日本政策制定者的鹰派表态也是推动对日本央行加息预期升温的重要因素。日本央行副行长内田真一(Shinichi Uchida)在周三重申了日本央行将继续提高政策利率的立场，尽管他暗示日本央行不太可能在连续两次会议上加息，即3月加息可能性小。