3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州琶洲盛大举行，河源共有15家用工单位组团参加，带着满满的诚意，推出优惠政策和颇具竞争力的薪酬待遇，吸引优秀人才到河源就业创业。

高薪吸引众多英才

16日上午，记者在招聘会现场见到，河源的展位相当引人注目。整个展区布置得简约而大气，展示出河源的发展成果和优良的就业环境。各个企业的展位前熙熙攘攘，热闹非凡，众多应聘者纷纷前来驻足咨询。

应聘者杨丽秋对河源的优惠政策十分感兴趣。她称，河源不但提供有竞争力的薪酬待遇，还有一系列优惠政策和良好的生活环境，这让她非常心动。她说：“我觉得河源市是非常适合年轻人就业创业的地方，我期待能在此实现自己的梦想。”

据了解，现场参加招聘会的15家河源用工单位包括岭南现代农业科学与技术广东省实验室河源分中心（灯塔实验室）、河源市委党校、河源职业技术学院、河源市人民医院等5家事业单位，以及河源市江东新区开发投资有限公司、河源市交通建设投资有限公司等3家国有企业，东瑞食品集团股份有限公司、农夫山泉广东万绿湖有限公司、卓翼科技（河源）有限公司等7家民营企业。从需求人数来看，15家招聘单位招聘的人数需求近200人，提供就业岗位81个，涵盖教育、医疗、农业、人工智能、食品等领域。从特点方面而言，其呈现出高职高薪的特征，月工资均在5000元以上，企业的规模较为庞大，有着较大的用工需求，并且企业具备较高的知名度。

岭南现代农业科学与技术广东省实验室河源分中心（灯塔实验室）是本次招聘会河源展位的热点单位之一。截至16日16时45分记者发稿时，该单位已吸引近160名求职者前往展位递交简历、登记信息和了解相应的情况，其中包括博士有18名，博士后有3名。

“此次活动成果丰硕，吸引了众多平时难以触及的优秀人才。除智慧农业方向的人才外，现场还有两名博士后对我们的岗位表现出浓厚兴趣。相比网络招聘，此次现场招聘的影响力显著提升，5个岗位吸引了近80名意向求职者，招聘成功率大幅提高。”灯塔实验室生态种植团队科研人员谢耀如说，线下招聘活动的优势在于面对面交流，使得双方能够更深入地了解彼此需求，通过现场解答求职者的疑问，有助于双方增进了解，从而提高招聘成功率，实现求职者与岗位的精准匹配。谢耀如认为，这正是此次招聘活动的意义和价值所在。

河源市人民医院人事科科长李浩云表示，她对此次招聘会感到相当满意和意外。在招聘会过程中，她感受到规格之高，大量应聘者尤其是医学类人才的参与度远超预期。应聘者中包括1名博士和6名硕士，整体学历水平较以往院方参与的其他招聘活动有所不同。

出政策保障人才落地

近年来，河源积极承接粤港澳大湾区的产业转移，引进众多超亿元制造业项目，综合实力稳步提升，现代农业与文旅融合创新，生态畜禽、丝苗米、油茶、茶叶等农业产业发展壮大。万绿湖创成国家5A级旅游景区更引领农文旅体融合发展，绘就生态经济新画卷，政策引力活力之城。

河源人社局相关负责人介绍，河源构建了引、育、用、流的全链条政策体系，借助反向飞地人才优势，积极承接大湾区的产业和科技成果转移，实现以产聚财、以财兴产。通过深化校企合作与产教融合，构建多层次全方位的人才培养体系，人才驿站、高技能人才培训基地，博士后工作站等平台蓬勃发展，为人才成长提供了坚实的支撑。据统计，截至目前，河源共有省级以上科技创新平台64个。其中，国家级科创平台4个，省级实验室3家，省级新型研发机构5家，省级博士工作站50家，省级博士（后）创新实践基地2家。

近年来，为更好地推动高质量发展，河源各县区还结合实际推出人才招引、人才培养政策。以东源县为例，该县出台人才引进培养工作政策，印发《东源县关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》，明确了高层次人才引进、培养、服务、评价等方面的政策内容，每年从县财政拿出2000万元，作为县人才建设专项资金，专门用于为落户东源的企业引进所需人才、服务保障好这些人才，为人才队伍建设高质量发展打下坚实基础。相应配套起草了有关《奖励兑现操作细则总则》，进一步增强《实施意见》的实用性和操作性，便于各类人才了解、申请相关政策待遇，业务办理流程、责任部门落实等。

记者了解到，河源不仅致力于人才的职业发展，更着眼于提升人才的生活幸福感。通过持续优化高层次一站式服务平台，全面推进人才安居工程，不断完善英才卡服务内容，举办多样化的沙龙活动，努力营造惜才、爱才、重才的优质环境。