从长银五八离职后，徐忠义并非重返银行体系，而是做起了银行信贷业务营销。并且，该业务近期还在急招客户经理。

2024年10月，陈曦出任长银五八消费金融董事长。在此之前，长银五八消费金融的董事长为徐忠义，与陈曦任职经历相似，徐忠义也是来自长银五八的母行。

作为一位银行业老将，消金公司一把手，徐忠义去向何处，也引发行业关注。2024年5月，长银五八消金披露徐忠义辞职信息，称其因工作调动，申请辞去公司董事长职务。

最终的结果却是，徐忠义去了一家58系公司——深圳犇犇流量科技有限公司。

天眼查平台显示，深圳犇犇流量科技有限公司成立于2024年6月，法定代表人为冷若嫣。深圳犇犇流量科技系天津五八金服成员，经营范围包含科技中介服务、融资咨询服务等。

在深圳犇犇流量科技成立初期，原有三名合伙企业股东，分别是深圳锦元信息服务合伙企业（有限合伙）、深圳锦麟信息服务合伙企业（有限合伙）、深圳锦熙营销科技合伙企业（有限合伙）。

三家合伙企业中的多名合伙人与长银五八消金存在关联，曾有长银五八消金任职经历。比如深圳锦元信息服务合伙企业的实控人徐忠义（同时也是深圳犇犇流量科技的实控人），曾任长银五八消金董事长。

2024年11月，深圳犇犇流量科技发生工商变更，注册资本从60万元增加至100万元，同时新增了一个股东“北京五八满鑫信息技术有限公司”，持股比例40%。

工商资料显示，北京五八满鑫信息技术的控股股东为天津五八数字信息服务有限公司，后者的前身正是五八金服，实际控制人为58同城创始人姚劲波。

由此可以猜测，是不是领导带着一批得力干将单干了呢？当然58同城与长银五八关系紧密，二者本是股东关系，背后的人事流动不得而知。

不过，可以确认的是，深圳犇犇流量科技系58同城旗下子公司，从事银行信贷业务营销与大数据风控，核心团队来自银行、消费金融公司和互联网大厂。做的是银行信贷产品推广，展业模式是线下地推，主要业务区域在长沙、深圳。

或是复制长银五八线下展业经验，深圳犇犇流量科技对客户经理要求较高。除了学历要求，岗位职责也覆盖了贷前和贷后环节。

以客户经理岗位职责要求为例：

1、负责正规金融信贷产品或服务的推广，针对特定客群执行精准营销策略，能够主动挖掘客户资源，拓展业务市场。

2、与团队协作，执行业务风险监控，负责客户贷前资料收集以及现场核验，对客户资料真实性进行严格审查，确保贷款业务的安全和合规。

3、指导客户现场进行产品的申请和体验，同时做好贷后维护，定期且及时规范地提醒客户正常履行还款义务，实现二次销售。

虽然同是线下贷款推广，但可以看出徐忠义领导的深圳犇犇流量科技采取更专业、更严谨、更系统的打法。这种贷前贷后一体化，人工辅助风控的模式逻辑，更像是消金公司直营团队的打法，跟一般贷款中介和代理商团队完全不一样。

待遇方面，深圳犇犇流量科技也有亮点，其在招聘时提及“认同华为任总的理念：钱给够了，不是人才也变成了人才！”根据其岗位薪酬待遇，的确在同类别岗位中处于较高水平，以客户经理岗为例，保底薪酬10000元+提成，完成基本业绩前提下，年薪20万元起，上不封顶。

诱人的薪酬，加上经验丰富的管理团队，深圳犇犇流量科技能给58金融开辟出一条可观的盈利业务线，也不无可能。毕竟，长银五八线下业务也算得上行业标杆，既防得住中介（公司层面如此认为），也能保持业绩稳增，而这些线下展业经验，恰恰是58金融所欠缺的。

作为一家根植于线下的消金公司，长银五八的发展模式与行业主流模式大不相同，它坚持线下去中介获客，靠一支高学历的营销团队展业。长银五八不做助贷业务，曾是持牌消金公司仅有的零助贷机构。

相比其他线下消金公司客群，长银五八的客群比较独特，足够下沉是最大特点，主要包括快递物流客群、网约车和出租车等交通运输客群、大型工厂产业工人、美容美发客群、外卖客群、旅游从业人员、自雇人群等。

长银五八将该类客群称之为城镇化进程中从农村进入城市的“城一代”群体，针对该类客群细分产品，差异化定价。具体展业模式为，长银五八基于前期对目标客群、行业、市场进行实地调研及客群画像分析基础上，依靠直销团队对目标客群所在区域内的产业行业资源以及关键圈子资源进行挖掘，找到关键渠道核心领袖，围绕核心渠道打开营销突破口。

由一把手操刀带队，原消金公司成功的线下展业模式，能在58金融身上重现奇迹吗？

来源：镭射财经