深圳新闻网2025年3月10日讯（ 深圳晚报记者 杨娇 朱冀）清晨的龙岐湾，海风捎带着潮汐的水汽掠过红树林，中国农科院基因组所的研究员陈小姐正踏着晨光步行穿过滨海绿道，这段每天一公里的上班路她不愿意用任何交通工具去快进，当鞋底轻叩过蜿蜒的木栈道时，目的地大鹏湾实验室的穹顶已在不远处若隐若现——那里，农业基因组学专家们正在改写人类与自然对话的方式。

大鹏新区，这个曾被视作“深圳后花园”的生态半岛，如今正以“硬核科技+诗意栖居”的双重魅力，吸引着越来越多的人才们扎根。从沃森、马歇尔等诺奖得主团队的落户，到比亚迪半导体研发中心的产业升级，再到深圳海洋大学的破土动工，大鹏新区正踏步走在从“生态保护区”到“全球人才港”的进阶之路上。

数据显示，从2020年到2024年的5年时间里，新区累计支出人才发展资金3.5亿元，其中超过四分之三重点保障科研人才和企业人才，目前高层次人才中科技人才占比已突破90%，每万人口发明专利拥有量113.9件，有效发明专利十年以上维持率41.13%，人才创新成果逐步走向世界舞台。

政策破壁 让人才用能力站上C位

在深圳人才嘉年华的展位上，大鹏新区“鹏程计划”的展台前总是排着长队。一年前刚从英国归国的博士陈小姐，正在咨询“预审制”人才认定的细节。“不需要先入职工作，有初步就职意向就能申报，这打破了传统引才的时空壁垒。”她手中的《“鹏程计划”科技人才申报指引》显示，2024年通过该渠道引进的人才中，20%尚未正式入职便已获得政策支持。

这种“先上车后补票”的大胆创新，源自大鹏对人才评价机制的深度重构。“我们不再让人才去‘够’标准，而是让标准去‘找’人才。”新区人才办负责人指着墙上的人才评价模型解释道，这套涵盖创新价值、产业贡献、团队带动的多维评价体系，已推动大量“非高学历人才”脱颖而出。除此之外，授予科研院所人才评价权、按领域分赛道竞选人才、柔性引才用才等做法，也不断推动着大鹏新区科技人才评价机制改革，相关做法受到全国多个地区的人才工作者关注和咨询。

政策的温度更体现在细节处。走进深圳国际生物谷坝光的人才公寓内，来自国外的海洋工程专家正在为开窗见海的客厅布置家具。在大鹏，人才住房首创“先住后审”模式，为新入职人才提供最长3个月的免租金“缓冲期”，符合条件的高层次人才更是可以享受3年免租金住房和个性化制定居住方案，充分满足各类新引进人才生活工作需要。

产业筑基 创新载体托举“硬核”梦想

2025年2月27日，大鹏新区召开2025年度民营企业家暨高层次人才座谈会，会上发布了《2025年企业服务十大举措》，包括搭建一站式服务平台、推动诉求办理数字化等。同时，会上还详细介绍了机制创新、阵地建设、精品活动和双招双引等今年人才服务工作重点。

在政策与生态的双重滋养下，大鹏新区通过打造多元化的创新创业载体，为人才搭建起从“实验室”到“生产线”的完整链条。

生物家园作为深圳国际生物谷坝光核心启动区的首个产业载体，以“低成本开发+高质量建设”模式吸引新能源、生物医药、海洋等领域的优质企业。其连片化、定制化空间设计，让上下游企业实现“上下楼”协同创新，双回路电源、蒸汽与污水处理系统等基础设施，则为企业提供了高效研发生产的“硬支撑”。

启动区另一侧的绿岛国际·壹中心，以29万平方米的复合体量，构建起“办公+商业+酒店+公寓”的产城融合生态圈。

而作为“十四五”重点项目，坝光产业孵化器以11万平方米空间聚焦生命健康与精准医疗，通过无污染厂房、研发用房及跨街连廊等设计，推动食品科技、海洋经济等新兴产业协同发展。其“一站式”服务体系，成为初创企业从技术验证到市场拓展的加速器。

生态赋能 当科研遇见诗与远方

周五傍晚的西涌海滨浴场海滩，广东海洋大学深圳研究院的研究员脱下白大褂，换上冲浪服，带着团队开发的海洋环境监测仪逐浪而行。这个被人才称为“最减压的团建”，恰是大鹏“山海创新圈”的缩影——人才绿道串联起实验室、人才公寓和文旅地标，让“玩着搞科研”成为新时尚。

在人才海岸书房，记者偶遇正在准备学术报告的香港科技大学团队。古建筑窗外，白鹭掠过红树林；书架之间，全球顶尖期刊与本土作家创作的《生物多样性综合科学考察》相映成趣。

日前，在北京召开的“旅游目的地发展创新研究合作及成果发布会”上，发布旅游目的地系列研究首份成果——《中国魅力小城旅游研究报告》，深圳市大鹏新区就位列其中。“这里满足了我对科研生活的所有想象。”团队负责人黄教授说，我们经常会来这种贴近大自然的“办公室”里发散一下“脑洞”，很多创意都是在这种放松的环境里萌发。

这种独特的气质，在“大鹏英才卡”服务体系中得到制度化呈现。持卡人不仅可享受子女入学、医疗绿通等“常规项”，还能解锁120平方米山景房、海景房免费住，景区场馆门票优惠等“隐藏款”服务。更令人才津津乐道的是“人才日”系列活动：稻田音乐会中，科研工作人员化身音乐人上演“月半小夜曲”；人才摄影展上，家庭、爱人、宠物等不同时刻的美好瞬间在稻田里定格……“这些柔软的设计，让大鹏有了区别于其他城区的温度。”陈小姐评价道。

向海图强 构筑人才发展“新大陆”

随着“海洋强国”战略的推进，大鹏的产才融合正打开新维度。2024年12月，深圳海洋大学（一期）东校区已封顶，过渡校区已投入使用，南科大海洋高等研究院进驻。深圳海洋大学（筹）、深圳海洋博物馆开始面向全球揽才，这里未来将打通海洋领域的产学研联动模式，构建海洋科技人才“育苗基地”。

不久前，深圳苇渡智能科技研发的Subnado水下推进器在大鹏半岛成功完成极端海况测试，这款可塞进背包的“水下机器人”，通过15秒定速巡航和6.5kg澎湃推力直抵深水区，让救援者从“拼命划水”转向“精准控场”，依托大鹏半岛应急产品测试基地的实战化场景支持，这款装备已成为行业瞩目的创新标杆。

在城区另一边，大鹏的科研团队正以颠覆性成果重塑产业格局。中国农科院深圳基因组所闫建斌团队突破紫杉醇生物合成技术，通过异源合成巴卡亭Ⅲ分子，将抗癌药生产成本降低50%以上，为解决资源依赖与环境污染提供了中国方案，这项入选“中国生命科学十大进展”的成果，标志着我国在天然药物合成领域在世界舞台上有了自己的声音。

而在粮食安全领域，黄三文团队以“优薯计划”掀起马铃薯育种革命：通过绘制首个有害突变基因二维图谱，将育种周期从10~12年压缩至3~5年；培育的“优薯1号”二倍体种子，为全球马铃薯产业开辟了“用种子替代薯块”的新纪元。其研发的进化透镜技术，更让产量预测精准度达到新高度，这项从大鹏农田走出的技术，正在改写世界主粮作物的生产逻辑。

这些一项项的殊荣，恰是大鹏人才生态的生动写照——既深植传统又拥抱未来，既守护生态又敢闯新路。“我们要做的不是人才‘搬运工’，而是创新‘反应堆’。”新区组织人事局相关负责人表示，通过“政策磁场+载体培养”双轮驱动，新区正逐渐形成海洋人才“引进-培育-转化”的全链条闭环。

站在全球海洋中心城市集中承载区的定位上，大鹏的“人才棋局”愈发清晰：布局海洋大学、深海科考中心等“国之重器”，生物谷、食品谷等产业转化高地，构建人才服务综合体，形成“山海连城、产才共融”的创新格局。随着深惠城际大鹏支线、地铁32号线的建设，这个曾经的交通“末梢”，正在逐渐变身为湾区东部的“枢纽”。