会议伊始，医药养生保健报社总裁胡丽丽宣读了关于邹淳荦等28名同志的人事任免通知，明确了组织架构调整和人员变动情况，为报社人才布局优化、业务协同发展奠定了组织基础。

随后，医药养生保健报社副社长王志飞围绕人事调整后的工作衔接与目标推进，提出规划与期望，鼓励新任人员勇担责任、积极作为。王志飞指出，本次人事调整是经社领导班子慎重研究并报请社委会批准的重要举措，旨在优化人才结构、激发组织活力，希望履新同志珍惜信任、勇挑重担，在新岗位展现新作为、创造新业绩。他强调，报社要以精品内容为核心，不断提升传播效能、技术支撑与商务运营能力，增强人才发展动力。同时，履新同志应快速适应角色，报社全体员工要以先进为榜样，凝心聚力推动报社发展，服务社会大众健康。

会上，获得晋升的员工代表副总编辑刘洋、栏目主编刘雅赟、商务事业部副经理孙宇、设计主管刘锦依次登台，分别分享了个人成长感悟与工作规划，展现出积极进取的职业风貌。随后，医药养生保健报社人力资源部总监于静宣读嘉奖通知，对报社新媒体部的郝学婧同志和编辑部的王芳同志的突出贡献予以肯定，并颁发证书及奖金，表彰她们在业务推进中的优异表现。郝学婧、王芳同志则先后分享了工作经验与心得，为同事们提供借鉴。

此外，大会还对参加北京慢性病防控大会的员工进行了表彰，社领导为其颁发致谢函与纪念品并合影，感谢他们在行业交流中为报社争取荣誉、积累经验。

最后，医药养生保健报社总编辑姜峰作总结发言，回顾人事调整与表彰工作的意义，强调人才是报社发展的核心驱动力，鼓励全体员工以受表彰同事为榜样，在各自岗位深耕细作，携手推动报社在医药健康传播领域持续创新、再攀高峰。

姜峰指出，内容创作是报社的立命之本，也是与用户沟通的桥梁，更是团队价值的核心体现。在当前信息爆炸、用户注意力稀缺的时代背景下，唯有持续产出“有质感、有温度、有态度”的高质量内容，才能赢得用户的关注与信赖。报社全体员工必须将做好内容视为最根本的职责，以高度的专业精神，不断提升内容的核心竞争力。在为报社事业添砖加瓦的同时，实现自我能力的跃升，并将其转化为个人最坚实的职业“底气”。

此次大会，不仅明确了报社的发展方向，更凝聚了团队合力，为报社未来发展注入强劲动能。未来，医药养生保健报社全体员工也将以更饱满的热情、更坚定的信念，奔赴新征程，书写新辉煌。